Csa Adalah Singkatan Dari “Careerselectability®”. Kata Yang Diciptakan Yang Menggabungkan “Karir”. “Pilih”. Dan “Kemampuan”. ‘csa’ Didefinisikan Oleh En Yayasan Pendidikan Sumber Daya Manusia Sebagai Kemampuan Untuk Memilih Jalur Yang Anda Inginkan Dari Berbagai Pilihan. Kemampuan Membaca Dalam Csa. Pada Gilirannya. Adalah Kemampuan Untuk Berperan Aktif Dalam Lingkungan Apa Pun. Secara Umum. Employability Memiliki Arti Pasif “kemampuan Untuk Dipekerjakan”. Tetapi Csa Memiliki Arti Aktif “memilih Karir Sendiri”. (Untuk Detailnya. Lihat Halaman 17-21 Dari “ Strategi Sumber Daya Manusia Generasi Selanjutnya”).

Ada Tiga Kriteria Seleksi Untuk Csa Award. Yang Menyandang Nama Penghargaan Tersebut.

Yang Pertama Adalah Kemampuan Menghasilkan Sumber Daya Manusia Di Usia 20-an. Mengembangkan Sumber Daya Manusia Yang Dapat Aktif Di Mana Saja Sejak Usia Muda. Dan Sumber Daya Manusia Yang Aktif Di Perusahaan. Yang Kedua Adalah “Keadilan Subyektif Bisnis Utama”. Memiliki Kesadaran Unik Terhadap Isu-isu Yang Dihadapi Industri Dan Masyarakat. Dan Berusaha Mewujudkan Pemikiran Tersebut. Dan Yang Ketiga Adalah “Profitabilitas”. Ini Adalah Jaminan Profitabilitas Yang Berkelanjutan Di Atas Tingkat Tertentu.

Borderless Japan Sangat Dievaluasi Untuk Tiga Poin Berikut Dalam Hal Kemampuan Menghasilkan Sumber Daya Manusia Di Usia 20-an.
(1) Sebagai Pemilik Bisnis. Ia Membuat Dan Mengimplementasikan Rencana Sendiri. Dan Memiliki Banyak Peluang Untuk Menghadapi Tantangan Dengan Rasa Kepemilikan
(3) Perusahaan Memiliki
Budaya Persaingan Yang Bersahabat Sambil Membantu Satu Sama Lain Dengan Bisnis Lain.

Taguchi Telah Menciptakan Lingkungan Di Mana Anak Muda Berusia 20-an Dapat Menghadapi Tantangan Dalam Bisnis Dengan Tujuan. Dan Bagaimana Terus Menghasilkan Keuntungan Dalam Bisnis Sosial.

Ekosistem Unik Yang Memelihara Dan Mendukung Karyawan Muda Kami Sebagai Pengusaha

Borderless Japan Saat Ini Mengoperasikan 46 Bisnis Sosial Di 14 Negara. Termasuk Jepang. Asia. Afrika. Dan Amerika Selatan. Untuk Mengatasi Masalah Sosial Yang Ada Di Seluruh Dunia. Kami Bekerja Dengan Karyawan Muda Yang Bercita-cita Menjadi Wirausaha Sosial Untuk Merumuskan Rencana Dan Membangun Bisnis Berkelanjutan Yang Menghasilkan Keuntungan.

Misalnya. “Crealba Sas”. Yang Memberikan Penghasilan Tambahan Bagi Para Ibu Dari Keluarga Ekuador Yang Hidup Dengan Penghasilan Kecil Dari Kerja Harian. Dan “Annotation Support”. Yang Menghentikan Sistem Melahirkan Anak Tanpa Kewarganegaraan. Selain Itu. Narapidana. Pengungsi. Pekerjaan Penyandang Disabilitas. Kesehatan Mental. Masalah Pendidikan Dan Proyek Beragam.

Di Perusahaan Tersebut. Anggota Seperti Taguchi Akan Mendampingi Calon Pengusaha Berdasarkan Poin-poin Utama Pemikiran Bisnis Sosial Dan Cara Memulai. Yang Telah Dikembangkan Melalui Pengalaman. Untuk Peluncuran Bisnis Baru. Segera Setelah Rencana Siap. Kami Akan Melakukan Presentasi Pada “Rapat Presiden” Di Mana Perwakilan Dari 46 Perusahaan Akan Berkumpul. Jika Kami Dapat Memperoleh Persetujuan Semua Orang. Kami Dapat Memulai Bisnis Dan Menerima Hingga 15 Juta Yen Sebagai Modal Dasar.

Salah Satu Sistem Yang Mendukung Sistem Pendukung Ini Adalah Ekosistem “onokuri”.

Yang Digunakan Untuk Menciptakan Wirausaha Baru. Ini Untuk Menyediakan 1% Dari Penjualan 46 Perusahaan Sebagai Properti Bersama Untuk Bisnis Baru Dan Untuk Menyediakan Dana Awal Bagi Wirausahawan Yang Menantang. Melalui Penjualan Bisnis. Ke Pihak Yang Mengirimkan Bantuan. Sistem Siklus Diterapkan Untuk Terus Mendukung Wirausahawan Baru.

“Tidak Ada Batasan Atau Ketentuan Seperti “ Daftar Dalam Beberapa Tahun” Untuk Pendanaan. Bahkan Jika Proyek Berakhir Dengan Kegagalan. Tidak Perlu Mengembalikan Uang.”Bahkan Jika Anda Menghadapi Masalah Seperti Kemiskinan Dan Diskriminasi

Di Jepang Dan Luar Negeri Dan Ingin Mengambil Tindakan. Mulai Dari Mana? Ada Batasan Untuk Apa Yang Dapat Dilakukan Oleh Satu Orang. Seperti Tidak Tahu Apakah Boleh Atau Tidak Bisa Mendapatkan Pinjaman. Namun. Anak Muda Yang Memiliki Aspirasi Dapat Mengambil Langkah Maju Yang Besar Dengan Memperoleh Sistem Cadangan Seperti Pendanaan Untuk Pendirian. Pengetahuan Mengajar. Dan Dukungan.